Powiat Toruński

Do podstawowych zadań Biura ds. Kadr należy w szczególności:

1. prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników Starostwa i kierowników jednostek organizacyjnych powołanych przez Starostę,
2. prowadzenie i dokumentowanie spraw dotyczących rent i emerytur pracowników,
3. sporządzanie sprawozdań statystycznych,
4. kontrola przestrzegania dyscypliny pracy,
5. organizowanie i przeprowadzanie naboru na wolne stanowiska pracy w Urzędzie,
6. organizowanie i koordynowanie praktyk zawodowych i staży absolwenckich,
7. planowanie i realizacja wydatków osobowych Starostwa,
8. rozliczanie umów cywilnoprawnych i delegacji sędziowskich oraz wprowadzanie danychkadrowych do programu kadrowego,
9. obsługa programu Płatnik w zakresie zgłoszeń i wyrejestrowań z ubezpieczeń pracowników oraz członków ich rodzin,
10. przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników, zaświadczeń emerytów i rencistów,
11. sporządzanie planów oraz sporządzanie sprawozdawczości w zakresie etatyzacji,
12. sporządzanie PIT 11 (Informacja o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w roku …) od umów cywilnoprawnych,
13. składanie informacji do ZUS w programie Płatnik o danych do ustalenia składki na ubezpieczenia wypadkoweZUS IWA.